Mensalmente o empregador deve depositar o FGTS na conta vinculado de cada empregado. Mesmo diante de tal obrigação, há empresas que não fazem tal depósito.

Muitas vezes o trabalhador não busca se informar se tais depósitos estão sendo feitos e no momento da rescisão do contrato de trabalho tem uma surpresa desagradável ao ver seu saldo com valor inferior ao que lhe era devido.

Um direito que muitos empregados não sabem: se a empresa não faz o pagamento de depósitos de FGTS, o empregado pode pedir a rescisão indireta do contrato (que nada mais é do que “dar uma justa causa” na empresa).